報考人力資源管理師的五大理由說明~隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,企業(yè)面臨的競爭是越來越激烈，核心是人力資源的競爭，因此人力資源的工作就顯得越來越重要。過去，他是簡單的執(zhí)行部門，而現(xiàn)在已經(jīng)上升為決策部門;像是企業(yè)的人力資源工作招聘、待遇、培訓(xùn)、績效考核等等，工作的好壞都直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，所以說是，它也是效益部門。

報考人力資源管理師五大理由：

1、人力資源是第 一資源，人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理;

2、二十一世紀熱門職業(yè)之一，擁有高認可度和高薪待遇，職業(yè)發(fā)展首先選擇;

3、國家人力資源和社會保障部放心認證，人力資源管理崗位任職必備;

4、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)課程，進步個人職場場競爭力;

5、勵普教育優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，加盟HR俱樂部，分享專業(yè)人脈資源!

人力資源管理師報考條件參考：

具備以下條件之一的吉林考生，即可報考助理人力資源管理師/三級：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4.具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。