根據相關數據可以看出，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到簡歷里。大多數從事了兩三年HR的人，基本都已經取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業也不會看好你。那么，汕頭2022人力資源管理師報名條件是什么?

人力資源管理師考試準備事項：

1、 了解報名條件，對照自己的實際情況是否可以報考，不明之處咨詢當地的鑒定中心或培訓機構，提前準備資料、按時報考。

2、 清楚考試的要求和規律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，較好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關聯邏輯。

3、 職業資格考試相對于學校考試，較大的特點是沒有重點，尤其是理論科目。對于考核大綱要求的內容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內容非常熟悉，考試才有把握通過。

4、 相互監督和自律很重要，資格考試通過率低，主要原因在于考生多為成人，特別是一級，在公司都擔當一定管理職務，工作繁忙、應酬較多，備考投入時間嚴重不足，加上方法不當，這是主要原因，其次才是難度。這就要求考生要么自律、要么結伴相互監督，相互學習。

人力資源管理師報名條件：

四級--具備以下條件之一者，可申報四級/中級工

(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

三級--具備以下條件之一者，可申報三級/高級工

(1) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆研究生畢業生)。

二級--具備以下條件之一者，可申報二級/技師

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含) 以上。

一級--具備以下條件者，可申報一級/高級技師

(1)取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

注:

①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證