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2022年泰州人力資源管理師報考條件參考

發布時間:2022-02-17 17:23:01來源:轉載

人力資源管理師已經是十大含金量較高的證書之一,人力資源管理師越來越被認可,含金量越來越高,特別是一級人力資源管理師。目前,三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。接下來一起來看看泰州人力資源管理師報考條件是什么?
                            

2022年人力資源管理師報考條件:

具備以下條件之一的考生,即可報考相應級別(四、三、二、一級)的人力資源管理師考試:

四級 人力資源管理員(中級工)

1.累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。

2.取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.高等院校本專業或相關專業在校生。

三級 助理人力資源管理師(高級工)

1.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③后,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.具有大學專科本專業或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級 企業人力資源管理師(技師)

1.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

3.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

一級 高級人力資源管理師(高級技師)

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

相關職業:企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

相關專業:工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

相關職業資格證書(技能等級證書):勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

人力資源考試資格證的必要性

順利進到更的企業

有些公司招人時,是規定必須具有人力資源資源管理師證的,證明你的實踐經驗和整體實力,才可以進到大公司從事這種級別的職位,與一群更牛的高手隊伍相處。

深入了解人力資源管理領域

專業技能對于經驗少的HR而言,院校教材知識是還不夠用的。在考查學習中,既能累積人力資源管理相關專業技能與專業技能,人力資源管理六大塊逐個擊敗,還能接觸各種社會發展,給你的職業發展道路添上了這份精神財富。

健全知識結構

假如你有對應的經驗,通常就靠這種實踐經驗兩招“吃天下”了,碰到新難題新惡性事件就無法超越自我。經過培訓學習培訓,掌握較新較齊的人力資源資源管理專業技能與專業技能方法,讓你順利變成更專業的的HR。

讓自已始終保持學習狀態

現代社會經濟發展太快,稍不留意就被人迎頭趕上了,僅有處于不斷進步的情況,才可以保障自已不被社會發展取代不被社會發展取代,才可以走得更快更長遠。

相關內容: 人力資源管理師 人力資源管理師報考條件 泰州人力資源管理師

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