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發布時間:2022-09-06 09:49:33來源：勵普教育綜合
人力資源管理師證書各等級區別是什么？人力資源初中高級指的是人力資源管理專業經濟師初級、中級、高級。人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列。
人力資源管理師證書各個等級區別
四級，人力資源管理員：
主要工作是負責在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
三級，人力資源管理助理：
主要負責起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等相關手續。
二級，人力資源管理師：
會涉及處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核企業相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
一級，高級人力資源管理師：
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，協助解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠代表企業與相關單位建立良好的合作渠道。
人力資源管理師考試內容是什么？
人力資源管理師共設四個等級，不同等級考試內容那個略有差異。
三級和四級：《理論知識》和《專業技能》
二級和一級：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》
《理論知識》考試內容為職業道德和專業知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試。
《專業技能》考試內容為專業能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試。
《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。
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