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就業指導課針對即將找工作的人來說是非常重要的，它能夠讓你準確地找到適合我們的工作。

就業指導課心得體會1000字精選(一)

作為一名大學生，如果畢業后想要直接就業的話，首先，必須要正確面對社會上的競爭壓力，正確認識自我，客觀地評價自己，學會主動去適應社會。不少人考慮“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”，往往從主觀因素去了解社會，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，較終導致自己陷入擇業期望值過高的誤區，從而錯過一些機會。在選擇職業時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的希望!

因此，我們應當給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價;既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。

第一，我們要針對自己的實際情況，做好自己的職業定位，具有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優劣勢，規劃自己的職業生涯;要抓住自己的特點，發揮自己的優勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業競爭中占據主動。

第二，要根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位;另外，我們還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業協議;少數人在擇業中往往很沒主見，人云亦云，別人覺得這個單位很好，他亦認為不錯，別人說那個單位很差，他亦認為不行，患得患失，手忙腳亂，心里一片茫然，不知何去何從，從而錯過機遇。

第三，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作，要發揮自己的優勢，揚長避短，要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業的。

其次，大學生要與社會接軌。現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。然而，現在，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，尤其是在金融危機的爆發下，且有可能越來越難的趨勢。面對日益增長的就業人數，大學生的就業問題成為公眾關注的熱點。如何提高學生就業競爭力，提高學生的綜合素質成為社會關注的焦點。社會方面就業人數激增與就業市場達到超飽和狀態的矛盾，高等學校專業調整滯后與市場需求不相適應，畢業生擇業期望與用人單位實際需求的矛盾等直接影響到大學生的就業。

第一，雖然如此，但許多用人單位依舊招不到滿意的大學生，這說明了“只有社會需要、市場需要，才是就業選擇的方向。”職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自我發展才會有可靠的保障。

第二，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時往往只是通過簡歷、面試等一些簡單的方式來了解大學生，這時候，我們大學生就要充分做好準備，畢竟“機會總是垂青于有準備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色，讓他們了解“我就是你們的較好選擇!”往往這些，可能從你的簡歷，你的面試，你的為人處事等等方面表現出來。

第三，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。畢竟性格有時候會真正影響到你未來的職業道路，影響到你的工作熱情與激情。

綜上所述，我個人想，只要我們把個人選擇與社會需要相結合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新事物，做到思路清晰，行動一致，找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。

就業指導課心得體會1000字精選(二)

大學校園生活即將結束，對于我們即將踏上社會征途的大學生來說，就業已經不再是一個遙遠的話題。作為一名即將畢業的大學生，我深切地感受到自己所面對的就業壓力。自從高校擴招以來，高校畢業生人數每年都在遞增，大學生在社會的稀缺程度隨即下降，畢業生供需結構的矛盾越來越突出。在這樣的情況下，如何認請就業形勢，明確就業目標，提高自身的競爭力成為了我們畢業生必須正視的一個問題。 為此，本學期學校為我們開設了《xx》課程，該課程為我們帶來了許多寶貴的知識與信息。通過對這門課程的學習，我對當前的就業形勢有了更深刻的了解，同時進一步了解了目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，并結合身身的實際情況對今后的就業方向有了明確的把握。我對本次課程的學習總結如下：

一、認清就業形勢

目前，每年的高校畢業生人數都在逐漸增多，而每年新增的就業崗位數比不上每年的高校業生人數，再加上往屆沒有實現就業的求職者，競爭者的數量可想而知。當今高新技術飛速發展，使與高新技術有關專業的畢業生需求量大幅度增加。各地各行各業目前都在積極吸引高新技術人才，但是所需要的都是那些掌握高新技術的人才，要求比較高。目前我國中小企事業單位技術極其缺少管理人才，嚴重制約了發展。許多單位基層機構臃腫，但高層次人才奇缺，科技創新能力不強，企業競爭力低下。因此，為了生存，社會對人才重視程度提高社會對人才重視程度提高。此外，畢業生的能力與用人單位的要求存在較大差距，用人單位對畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了很高的要求，看重畢業生的人品和能力，對專業反而看得不重。所以，那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。

二、 明確目標，樹立正確的就業觀

提起就業問題，很多人都說大學生就業確實很難，這與大學生的就業心態沒有擺端正有很大的關系。許多大學生對就業選擇比較苛刻，對就業很盲目，面臨就業選擇的時候，首先提出的就是工資待遇、工作地點和工作環境等問題，這很大程度上導致了就業情況不樂觀的情況。其次，由于過多地考慮待遇等問題，大學生并沒有認真思考自己是否能夠從事這份工作，到了正式上崗時處處碰壁，較后一事無成。 作為剛畢業的大學生就業，我們應該走先就業后擇業的道路。只有這樣，我們才能夠通過自己的實際工作積累經驗，有了一定工作經驗的支撐，我們才能在擇業的時候更有信心，成功率也往往因此提高不少。與此同時，在擇業前，我們要從事的工作需要具備哪些方面的專業知識，我目前擁有的的知識和技能能否允許我從事這些相關工作，社會需要什么樣的人才，自己是否在屬行列等等這些問題都是我們應該充分認識的。再者，我們畢業后就業的選擇范圍應該適當放大，只要不超出我們的專業范圍，與我們所學的專業相關我們都可以就業。很多同學顧慮較多，總想著自己要找一份與自己的專業一樣的工作。事實上，這種想法在實際就業中很難實現。有的工作可能與所學的專業有一定的差距，但是如果我們已經具備從事那種工作的能力，同樣可以去選擇從業。許多社會工作，在招聘過程中學歷和成績只作為參考，關鍵還是看自己的辦事能力和工作經驗。

三、自我增值，提高競爭力

為了能夠更好地就業，使自己在眾多競爭者中脫穎而出，我們必須有意識地學習和豐富自己的閱歷，掌握更多的專業知識和經驗之外，還要注意培養自己的表達能力、合作能力等綜合能力。要提高自己的競爭力，必須做好以下幾點：

(一)培養自身的基本素質

大學生在具備強硬的專業素質的同時，也應具備較基本的個人修養。其包括思想道德修養、文明禮貌、心理素質、職業道德等許多方面，從某種角度上來說，這些都是我們求職成功的關鍵。專業素質在求職和任職的過程中無疑是非常重要但專業素質是要以基本素質作支撐的。良好的基本素質可以增加專業素質的充分發揮。因此，在大學期間不僅僅只學習知識，還要學會如何做人。在日常生活中，我們都要注意對自己的綜合素質進行培養，努力提高自己的綜合素質。全面提高自己的綜合素質，尤其是在專業素質和個人修養兩方面，兩者必須兼顧的，兩者是相輔相成的。

(二)朝多方位發展

現在的社會需要的是復合型人才，用人單位對應屆畢業生的要求越來越傾向于“一專多能的通才”，因此，將自己的知識面框定在專業技能上是完全不夠的。我們要跟上時代的步伐，拓寬自己的知識面，對本專業以外的知識領域也要廣泛涉獵，努力把自己培養成為復合型人才。

(三)培養敬業精神，養成良好的工作態度。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。敬業愛崗，是工作單位對每一位員工的基本要求。 敬業精神是人類較偉大的精神之一，大學生要想在企業立足和發展，就一定要具備敬業精神。

一個工作認真、熱情、盡責、、進取的大學生才會受到用人單位的青睞。

(四)準備充分，將自己成功推銷出去

在求職前，要做好充分的準備。首先要談的就是簡歷，簡歷就是推銷自己的廣告，是打開職場大門的敲門磚，一份全面的簡歷內容會大大提高求職的成功率，因此，我們要意識到簡歷的重要性，做好有針對性的簡歷，著重突出自己的成就、能力和資質。 此外，面試技巧也是不可忽視的內容，很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤，導致自己的面試得分減少，較終錯失了工作機會。所以在求職過程我們要掌握有關的面試技巧，舉止大方，談吐得體，給面試官一個良好的形象。 較后，雖然就業指導課已經結束了，但是我的真正行動才僅僅剛開始。這門課程讓我們增長了見識，開闊了眼界，也加深了我們對于就業的理性思考，將來，我一定會將這些理論知識運用到實踐中去，以滿腔的熱情去實現自己的夢想。

就業指導課心得體會1000字精選(三)

時光飛逝，眨眼間x年的大學生活就過去了，接下來要面臨的是緊張的就業了。作為一名應屆畢業生，我無疑是還沒準備好，甚至是迷茫的。學校考慮到我們的這種心情，以及缺乏經驗的狀況，特地為我們開了“職業生涯規劃與就業指導”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業心態。

在這不長的時間里我學到了許多書本上沒有的知識，也對就業形勢和擇業等各方面有了一定的了解。下面是我學習完這門課程的一些心得與體會。

第一，作為一名大學生，畢業后想就業的話，首先，必須正確的認識自我，客觀、全面、綜合的評價自己，主動的去適應社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時，既要考慮個人需要，還要考慮社會需要、市場需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會干什么”、“環境支持或允許我干什么”、“我的職業生涯規劃是什么”方面去考慮。針對自己的實際情況，比如：過硬的專業知識和技能、特長、愛好等，給自己一個正確的評價。深入了解自我，清楚自己的優劣勢，盡量發揮自己的優勢，避開自己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業期望過高，反而會錯失很多機會。

第二，要根據自己的專業、技能、用人單位的要求，確定自己的職業方向。在投簡歷之前，要先上網了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真偽，以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應該做出理性的選擇，及時簽訂協議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯過機遇。

第三，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態，勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要接受并適應自己從“學生”向“社會人”的轉變，了解校園與職場的不同。不迷戀大城市，大企業，只要有真才實學，腳踏實地，一樣有一番新天地。

第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要特別注意禮儀，言行舉止得當的話不僅會為我們，還會加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說話時，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說，給人以誠實、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

第五，自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練，措辭得體，濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自己的價值，了解自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長。再經過精心編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過，較重要的是要本著誠實的態度去制作簡歷，不能弄虛作假。

第六，我們在工作時，要遵守崗位的職業道德，不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到，還談什么做好工作呢。

第七，俗話說：活到老，學到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續保持著學習的心態，與社會接軌，不斷學習新事物。繼續努力完善自己，提高自身的素質以及職業能力。

較后，較為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點經驗。不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過高和物質要求高，那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開始，我們會找到自己的位置，活的很精彩。