人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理。人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制，從而調整和改善人力資源狀況，使之適應社會再生產的要求，增加社會經濟的運行和發展。人力資源微觀管理是通過對企業事業組織的人和事的管理，處理人與人之間的關系，人與事的配合，充分發揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現組織的目標。那么，2021年菏澤人力資源管理師考試時間確定了嗎?

人力資源管理師考試安排：

1、考試時間：每年五月和十一月的第三個周末。

2、考試科目：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務(人力資源管理)》，各科目題型及分值如下：

3、考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆;兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目較長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

4、成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師證書含金量：

1、受到法律認可

在國內人資領域率先，納入職業資格證，已經納入國家職業資格證目錄;證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數不斷增加，考試難度也越來越高。

2、國家政策扶持

考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，這是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。