企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經營管理和風控基本能力，包括關鍵合規(guī)風險識別與評估實戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責和權限、合規(guī)管理內容體系設計、合規(guī)管理評價與績效考核。幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風險控制的規(guī)劃風險及預防和管控問題。接下來一起來看看眉山企業(yè)合規(guī)師報考條件是什么?
                               

眉山企業(yè)合規(guī)師報考條件

根據(jù)學歷、專業(yè)、就業(yè)年限等方面的不同，企業(yè)和公司考試主要包括初、中、高三級，不同級別的報考條件主要有：

(一)企業(yè)合規(guī)師(初級)報名條件，在學歷方面為大專或者以上學歷，或者在有關崗位方面工作滿一年，擁有豐富的工作經驗。

(二)企業(yè)合規(guī)師(中級)中級名條件，在學歷方面為本科或者以上學歷，在相關崗位方面工作滿三年，工作經驗比較豐富。

(三)企業(yè)合規(guī)師(高級)報名條件，學歷為本科或者以上學歷，在有關崗位方面工作滿五年。

企業(yè)合規(guī)師考試教材主要內容是什么？

企業(yè)合規(guī)部門的綜合知識和技能。企業(yè)合規(guī)科的考試內容涉及面廣，包括：企業(yè)合規(guī)相關法律法規(guī)、人力資源和社會保障部專業(yè)能力建設管理、內部控制、全面風險管理、內部審計和內部合規(guī)經營管理等。

初級企業(yè)合規(guī)教師需要掌握：

主體資格管理、招投標管理、法律宣傳培訓、法律信息檢索、法律應用分析、法律意見書出具、外聘律師素質管理、外聘律師成本管理和外聘律師時間管理。

中層企業(yè)合規(guī)事業(yè)部需要掌握：

合同起草、合同評審、合同備案、信息平臺調研、實地走訪調研、調研報告出具、知識產權申請、知識產權申請、知識產權保護。

高級企業(yè)合規(guī)官需要掌握：

訴前準備與評估、參與訴訟程序、訴后改進與總結、制定企業(yè)章程、制定企業(yè)規(guī)章制度、監(jiān)督企業(yè)制度運行、勞動用工管理、產品/服務質量管理、網絡信息與數(shù)據(jù)安全管理等合規(guī)管理與監(jiān)督。

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