發布時間:2021-12-06 16:29:16來源:勵普教育綜合
因為有研發的地方就需要測試,所以目前國內的軟件測試人才缺口很大,而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業愿意為了吸引人才而開出很豐厚的薪資待遇,根據數據顯示全國的軟件測試工程師的平均薪資為8870元,一二線的薪資更高可以達到一萬多,所以現在學軟件測試就業前景還是很好的。
軟件測試行業相較于開發類的行業還有另一大有點,就是越老越吃香。軟件測試行業更注重的是經驗,項目經驗越多越有競爭力,經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟件測試就基本不用為中年找工作發愁了。
測試工程師主要干的事情就是測試,找出程序的Bug,盡量在程序發布出去之前,把一些潛在的,嚴重的bug給提前指出來,降低軟件研發過程修復bug的成本。測試是一個比較綜合和全面的職業。測試人員需要和很多人員打交道,這些包括開發人員,產品經理,業務人員,運維人員以及其他和這個人軟件生命周期有關的人員。那么,北京海淀區軟件測試培訓周末班哪家機構靠譜?來北京達內教育看看吧。
軟件測試培訓機構哪家好?要想避免踩坑,小編整理了幾點選擇培訓機構需要注意的幾點:
一、軟件測試授課內容對比
IT行業隨著時代的發展正在進步,自然,授課機構也要隨之變化課程內容,才能做到與時俱進。采取原有的內容,純理論填鴨式教學,而不能結合新鮮的項目案例講解,只會讓理論知識點變得枯燥無聊、抽象干癟;或者案例比較舊,不適應較新的應用環境,這樣會導致學員的學習會產生困難。所以一定要看看培訓機構的授課內容是否結合當下案例進行培訓。
二、軟件測試培訓班型對比
很多軟件測試培訓機構不管不顧,對于招生是“多多益善”,這就導致幾十個甚至上百個學員擠在一個班級。授課老師精力有限,講授時也不能面面俱到,不僅人員眾多、課堂混亂,還會影響學員的學習效率,影響學員的知識理解,學員的問題不能及時得到反饋和解決。所以一定要選擇一個控制班級人數,為學員創造一個良好的學習環境的培訓機構。讓講師手把手講授,及時解答學員的疑惑。
三、軟件測試培訓機構服務對比
相信你們很多人都聽過包裝簡歷這種說法。很多機構指導學員簡歷作假,包裝學員的工作經驗等,或者干脆不管學員后續的就業問題,沒法按學員真實情況推薦就業,很多學員學習之后沒辦法就業或者不理想,后悔當初沒有選好機構。所以選擇軟件測試培訓機構一定要看看是否提供封閉教學包食宿,交通補助各項優惠,學習時候就不需要擔心其他因素,專心于學習。
軟件測試培訓機構小編推薦:北京達內教育
一、達內軟件測試課程體系
達內軟件測試培訓“前后分級輔導”有哪些好處?
1、讓基礎薄弱的學員更容易上手學習。
2、讓每一位學員都能找到適合自己的課程。
3、讓強者更強。
達內分級輔導和其他機構非分級輔導的差異:
1、在達內分級輔導;在其他機構無法分級輔導。
2、在達內發揮學員全部潛力;在其他機構繼續“吃不飽”的學習。
3、在達內學習效果佳,就業結果優;在其他機構學習效果差,就業結果差。
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