新版人力資源管理師有什么用?有必要報考嗎?現在人力資源管理師證書雖然比不上以前的含金量，但是依然是有一定的作用的，尤其是現在的新版人力資源管理師出來以后，作為從事相關的職業的從業人員是必須要考取這個證書的。

新版人力資源管理師有什么好處？

1、升職加薪，現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。

所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書

2、政府補貼較高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。

3、人才引進，落戶的依據人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶。

人力資源管理師證書都能發揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。

人力資源資格證書值不值得考？

考取人力資源師證書可以了解人力資源的發展歷程，可以系統學習人力資源的相關理論，形成自己的系統思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統知識的一個證明。

過去幾年，國家逐步取消了200多種職業資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業規劃都是有幫助的。

人力資源管理師就業前景怎么樣？

1、人力資源管理師就業前景廣闊

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

2、人力資源管理專業就業方向

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。