勵普教育
發布時間:2022-02-17 11:07:19來源：轉載
薪稅師考試是由中國商業會計學會組織，通過考試者不僅可以取得由中國商業會計學會和中國國家人事人才網共同認證頒發的薪稅師職業技能等級(初級、中級、高級)證書，還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。接下來一起來看看淮安薪稅師報考條件是什么?
初級薪稅師
(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;
(2)具有1年工作經驗以上。
中級薪稅師
(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年;
(2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年;
(3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年;
(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考;
(5)取得初級薪稅師證書，滿1年;
(6)5年以上工作經驗。
高級薪稅師
(1)國家教育部門認可的專科學歷，滿4年;
(2)國家教育部門認可的本科學歷，滿3年;
(3)國家教育部門認可的研究生學歷，滿2年;
(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;
(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;
(6)6年以上工作經驗。
為什么學薪稅師
1、人力資源服務機構的從業人員應都掌握薪稅師的基本要求，只有這樣才能有的放矢的為客戶設計方案，提供優質、合規的服務。
2、CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，從涉稅專業服務師角度，需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理，社會保險、商業保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。
3、薪稅師工作在企業原本屬于兩個部門，薪酬管理工作是人力資源管理部門的傳統業務，稅務師財務的傳統業務，但在薪酬方案設計時必須要考慮到稅務合規，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來考慮。
4、傳統的薪酬管理很少單獨去涉及稅務事項，但從管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉稅事項應進行規劃、事中落實執行，事后監督，才能確保薪酬管理方案優化且合規。
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