薪稅師職業技能等級考試是新產生的等級考試。“薪稅師”崗位也是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。那么，2022年青海中級薪稅師的報考條件是什么呢？

薪稅師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

中級薪稅師的報考條件

(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年

(2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年

(3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年

(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年

(6)5年以上工作經驗

薪稅師考試內容介紹

初級薪稅師：

初級薪稅師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。

課程包含：

第1章 薪酬管理概述

第2章 考勤休假管理

第3章 職工薪酬編制與表單設計

第4章 社會保險管理與申報管理

第5章 住房公積金管理與申報管理

第6章 個人所得稅計算與申報管理

中級薪稅師：

中級薪稅師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。

課程包含：

第1章 薪酬管理設計的基本原理

第2章 企業職工薪酬在財務報表中的列報

第3章 個人所得稅法

第4章 職工薪酬個人所得稅籌劃

第5章 職工薪酬的企業所得稅管理

第6章 企業職工薪酬的預算管理

第7章 企業職工薪酬的成本管理

第8章 企業職工薪酬的內部控制體系建設

第9章 企業職工薪酬的法律風險管理

高級薪稅師：

高級薪稅師實行全國統一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核

課程包含：

第1章 企業戰略與人力資本管理

第2章 股權激勵設計與會計政策應用

第3章 事業合伙人機制設計(含商業保險設計)

第4章 新經濟形式下的人力資本優化

第5章 高技術企業的人力資本與財稅設計

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