薪稅師考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅師職業技能等級(初、中、高級)證書，高級薪稅師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。那么，江西2022年薪稅師考試有什么報考條件?一起來看看吧~

2022年薪稅師報考條件預測

薪稅師考試分為三級，不同級別的考試，報考條件不同。

（1）薪稅師一級（高級）報考條件

①取得人力資源管理師一級、稅務師、注冊會計師、高級會計師、高級經濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關資質或證書，并從事薪稅相關工作滿3年;

②取得薪稅師二級(中級)、CMA、CIMA、中級會計師、中級經濟師的相關資質或證書，并從事薪稅相關工作滿5年;

③具有碩士研究生及以上學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿3年;

④具有本科學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿5年;

⑤具有專科學歷，在人力資源總監、財務總監、稅務總監崗連續從事薪稅相關工作滿10年;

⑥有5年以上工作經驗(含3年以上企事業單位管理經驗)的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業總監人士;

（2）薪稅師二級（中級）報考條件

①取得大專(高職)學歷證書，從事薪稅工作3年及以上;

②取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上;

③具有碩士學位或研究生學歷證書;

④其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗;

（3）薪稅師三級（初級）報考條件

①尚未達到薪稅師(二級)報考資格的薪稅服務從業人員或有志于從事薪稅服務的人員;

②人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業的大專、本科院校學生。

薪稅師認證

1、初級薪稅師認證

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。

2、中級薪稅師認證

解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業勝任能力。

3、高級薪稅師認證

解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、制定企業人力資源戰略和稅務戰略實施方案等專業勝任能力。

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