薪稅師，也稱CCPA，作為一名薪稅師，需要掌握稅務和人力資源管理基礎知識，還需能夠對企業薪酬體系進行全流程設計，也就是說，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師于一體的復合型人才。接下來一起看看常德2021年薪稅師考試報考要求有哪些?

薪稅師報考條件：

初級薪稅師

(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;

(2)具有1年工作經驗以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年。

(2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年。

(3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年。

(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考。

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年。

(6)5年以上工作經驗。

高級薪稅師

(1)國家教育部門認可的專科學歷，滿4年;

(2)國家教育部門認可的本科學歷，滿3年;

(3)國家教育部門認可的研究生學歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經驗。

薪稅師行業發展前景：

1、培養薪稅人才

培養財務以及人力資源管理工作者順利轉型升級為“知法規、懂財務、會管理，有價值”的實戰派的企業薪稅師。

2、促進熟練掌握方法

促進企業薪稅師能夠熟練掌握勞動法、勞動合同法、社保法、公司法、個人所得稅法、企業所得稅法等相關法律法規，并正確理解運用相關條款指導企業人力資源管理和財務管理的實踐工作。

3、促進掌握人性特點

促進企業薪稅師能夠掌握人性特點，兼顧保障性、激勵性、導向性、原則設計出對外具有競爭性、對內具有公平性、對個人具有激勵性、對企業具有成本可控性的薪酬體系。