發(fā)布時(shí)間:2021-06-28 10:07:55來源:勵(lì)普教育
(初、中、高級)薪稅師報(bào)考條件
初級薪稅師:
(1)國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;
(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
中級薪稅師:
(1)國家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷,滿4年
(2)國家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷,滿3年
(3)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷,滿2年
(4)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考
(5)取得初級薪稅師證書,滿1年
(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
高級薪稅師:
(1)國家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷,滿4年;
(2)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷,滿3年;
(3)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷,滿2年;
(4)取得初級薪稅師證書,滿2年;
(5)取得中級薪稅師證書,滿1年;
(6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
薪稅師認(rèn)證
1、初級薪稅師認(rèn)證
解決能干、干對的操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
2、中級薪稅師認(rèn)證
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
3、高級薪稅師認(rèn)證
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。
薪稅師證書的含金量
目前,CCPA“薪稅師”證書分為三級,一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
一級薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的,含金量高,預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬元以上。
而相較于一級證書的高含金量,二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。雖然只有一級之差,但含金量差不少。