薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問(wèn)題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。薪稅管理師的能力標(biāo)準(zhǔn)是既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。接下來(lái)一起來(lái)看看岳陽(yáng)薪稅師報(bào)考條件有哪些?
                                

2021年薪稅師報(bào)考條件

初級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;

中級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年

(2)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿3年

(3)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年

(4)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考

(5)取得初級(jí)薪稅師證書(shū)，滿1年

(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿4年;

(2)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級(jí)薪稅師證書(shū)，滿2年;

(5)取得中級(jí)薪稅師證書(shū)，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

薪稅師培養(yǎng)目標(biāo)：

1、初級(jí)薪稅師

解決能干、干對(duì)的操作性問(wèn)題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級(jí)薪稅師

解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級(jí)薪稅師

解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過(guò)程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。