報考十堰2022企業合規師需要什么條件？企業合規師考試設置的科目并不算多，但涵蓋內容卻十分廣泛，包括企業合規相關法規、合規管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規運營管理、合規管理體系構建、合規評價與結果運用、業務領域合規管理的綜合案例分析、合規管理人才培養與文化建設等。

企業合規師報考條件介紹：

根據學歷、專業、就業年限等方面的不同，企業和公司考試主要包括初、中、高三級，不同級別的報考條件主要有：

(一)企業合規師(初級)報名條件，在學歷方面為大專或者以上學歷，或者在有關崗位方面工作滿一年，擁有豐富的工作經驗。

(二)企業合規師(中級)中級名條件，在學歷方面為本科或者以上學歷，在相關崗位方面工作滿三年，工作經驗比較豐富。

(三)企業合規師(高級)報名條件，學歷為本科或者以上學歷，在有關崗位方面工作滿五年。

企業合規師職業要求：

1、明確合規風險。包括合規管理概要、合規管理模型框架、合規風險管理、合規風險管理與風控、合規管理制度和流程等。

2、提升企業合規經營管理和風控基本能力，包括關鍵合規風險識別與評估實戰各職能部門的基本合規管理職責和權限、合規管理內容體系設計、合規管理評價與績效考核。

3、幫助企業解決合規管理與風險控制的規劃風險及預防和管控問題;包括實施合規管理機制、合規管理與合規風險控制的綜合案例分析、合規管理人才培養與文化建設等。

企業合規管理的內容

1、企業要進行合規管理，較基礎的工作就是要研究國家的法律、法規以及國家政策，避免合規管理因違反國家法律、法規和政策而表面是合規，其實質卻是應當受到國家法律、法規和政策規制的，或者說是不被國家法律、法規和政策所批判和否定的，那樣就無從談起合規了。

2、企業進行合規管理要將企業內部的相應合規制度收集和建立起來，合規管理和其他類型的企業管理一樣，其人為因素很多，只有建立起來相應的合規制度，人們才會尊重和遵循合規制度而辦事，否則沒有制度作為依據和保障的合規將是難以想象的。

3、合規制度的建立要以所在企業的實際情況為基礎，不能落后或者太過超越于企業現有的實際發展狀況和經營規模，并且合規制度的建立應當是全面而科學的，具有可操作性，否則丟三落四或者不具有科學性和可操作性，合規制度是難以發揮實際效用的。

4、企業建立的一切合規制度都要進行評估，每項制度的建立都需要進行實際的評估才能正式投入使用階段，否則未經評估就投入到使用則會出現很多實際的問題，比如說“水土不服”問題，可能不僅沒有起到實際的效用，反而還會拖企業發展的后腿。

5、企業的審計工作是一項全方位的工作內容和風險管理模式，而作為合規工作自然也會成為審計工作的一個重點工作領域，那么企業在建立合規制度，進行合規管理時自然不能繞過審計部門的審計評價環節。

6、企業合規管理工作要盡較大的努力建立起來流程，將各個合規管理的節點納入到整個流程之中，一方面會減少人為因素的干擾，另一方面會節省時間成本，使得合規管理工作順利開展。

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