海南優路企業合規師課程學費

發布時間:2022-07-13 10:38:14來源：勵普教育綜合

企業合規師每年開考4次，每年3月、6月、 9月、12月，在規定月份的較后一個周六日考試。具體考試月份參照官網考試報名通知。企業合規師是指從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。

報考企業合規師的條件介紹

凡遵守國家法律、法規，具備以下條件之一者，可以申請參加培訓學習并參加考試︰

取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年；

取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年；

取得碩士學位或研究生及以上學歷證書并從事本職業或相關職業滿1年；

取得財經金融類初級職業資格證書并從事本職業或相關職業滿2年；

取得財經金融類中級職業資格證書并從事本職業或相關職業滿1年。

優路企業合規師課程特色

1 趣味化

采用線下面授和線上網絡相結合的模式，實行標準化教學服務管理。
2 3D仿真教學

將平面文字轉變為3D影像，加入更多故事元素和交互式體驗。
3 實景課堂

各種設施的實物展示，真人現場的操作演練講解，特寫鏡頭表現更多知識細節。
4 智能題庫

每日一練、章節練習、模擬試題，憑借智能記錄答題軌跡，收集錯題，檢索知識點，依據學員做題記錄自動生成測評報告
5 移動課堂APP

“直播課”和“精品課”高清播放，采用“直播+回放”的雙重模式方便學習；由專業老師在線答疑；智能題庫提供測評習題和效果反饋；提供考試資訊和備考技巧。
6 融合式教學

將知識講解型課程錄成高清網課；把習題、密訓、點題等互動性較強的課程，規劃為網絡直播課；將需要強制學員記憶的內容設計為面授課程；使線上線下教學內容更加明確。

優路企業合規師培訓特色

享受服務

優先享受會計學會會員的政策和服務。

發表論文

推薦企業合規師學員在《商業會計》、《財政科學》等期刊發表學術論文和經典案例。

人才庫會員

考生可申請成為會計學會的企業合規師專業人才庫的會員。

研討活動

考生可以獲得參加會計學會舉辦的各類論壇和研討等活動。

教學環境

授課教室

校區前臺

企業合規師培養對象

企業合規師適合哪些人群？

（1）各類大、中、小型企業的合規管理人員；
（2）政府機關、事業單位和高等院校及科研機構的中層管理人員；
（3）注冊會計師事務所或稅務師事務所、金融、保險、證券等單位中、高層管理者；
（4）從事會計、審計、稅務、財稅、法務、金融、風控等相關職業，擔任企事業單位合規管理主管及經理、審計主管及經理、財務主管及經理、法務主管及經理、稅務主管及經理、風險管控主管及經理等崗位的專業管理人員，以及這些崗位總監及以上的高層管理者。

海南優路企業合規師課程學費介紹！根據人社部的官方定義，企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。企業合規師將在規范企業投資經營行為、注重環境保護、履行社會責任、提高企業競爭軟實力等方面發揮積極作用。

企業合規師培訓課程費用

班級名稱

科目

課時

服務

學費

企業合規師尊享班

企業合規師綜合知識

68課時

① VIP答疑服務

② 行業政策直播解讀;

溫馨提示：考試未過需重讀費（100元/科），補考費（300元/科）

9800元

由于企業職能發生轉型以及業務范圍的不斷擴大,各項業務都實現了發展提速,不過與此同時,企業合規制度建設就顯得落后了進程,以至于不能完全適應業務發展的需要,從而不利于企業業務的可持續發展。

其原因有三：

一是在風險變化以及外部法律法規的發展的同時內部管理制度不能與時俱進,得到及時的反饋更新。

二是制度本身缺乏剛性。一方面由于一些制度本身就具有的弊端,有一些制度經過不斷修訂,反而使得基層手忙腳亂;還有一些制度只是大綱性規定,缺乏實用性;制度的作用流于表面。另一方面因為有些企業機構的設置呈"倒金字塔"式,致使有些基層行只是迫于應付上級行的條線檢查而敷衍了事,制度執行力有待增強。

三是缺乏科學的激勵約束機制,無法適應合規風險管理的需要。在激勵機制方面,經營業績與獎勵分配明顯失衡,這導致在一定程度上削減了基層在執行制度時的積極性。而在約束機制的方面,有時對檢查中發現的問題輕描淡寫,沒有相關制度予以責任追究，這相當于無意中默許了違規行為,使得規章制度成了—紙空文。

企業合規，已然越來越為重要!

隨著經濟的發展，營商環境日趨復雜，企業面臨著嚴峻的合規風險挑戰。

在近兩年，國內企業因合規問題被監管部門查處的不在少數，其中不乏為知名企業和互聯網大廠，由此也暴露出企業存在缺乏合規管理能力的現狀。

在意識到合規管理的重要性后，諸多大型企業相繼設立首席合規官、合規部門或是設立職能上接近于合規管理的部門等等。而監管的日益嚴格、經濟的高質量發展和提升企業競爭力，都對企業合規建設提出了更高的要求，不僅僅是大型企業，中小型企業也需要正視合規管理的重要性，因為不正當競爭和違規經營的企業或將逐漸失去生存發展的空間。

企業要良性發展，合規體系的建設不可或缺，而“企業合規師”就是從事相關工作的專業人才。

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