隨著企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)的增強(qiáng)，未來越來越多的企業(yè)會(huì)選擇設(shè)置相應(yīng)的合規(guī)崗位，企業(yè)合規(guī)師的“春天”來了，企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展前景一片光明。那么上海2022年企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件是什么?

2022年企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件（參考2021年）

企業(yè)合規(guī)師考試根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、就業(yè)年限等分為初、中、高三級(jí),各級(jí)企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件如下:

(一)企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

(二)企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))中級(jí)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

(三)企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師職責(zé)

1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

2.識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理合規(guī)義務(wù);

3.制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào);

5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);

7.開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)能力要求

企業(yè)合規(guī)師項(xiàng)目致力于幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等方面的專業(yè)勝任能力。

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