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發布時間:2022-10-04 10:10:55來源：
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參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。
參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束。可見，參公身份是介于行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
《中華人民共和國公務員法》第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。這就是參公的來源。
一、福利待遇方面
參公事業單位人員參照公務員法管理辦法進行管理，人員進行公務員登記，享受與行政機關公務員同等待遇；而不參公事業單位按照事業單位人員管理辦法和工資管理辦法管理與核發工資。一般來說，參公的事業單位工資會比不參公事業單位的工資高一點。
二、職能方面
參公事業單位一般屬于具備公共管理職能或執法職能，不參公一般以公益服務技術支持輔助性服務等為主。
三、職位崗位
參公事業單位人員按照公務員法執行職位管理；不參公事業單位實行崗位管理。
四、人員流動
一般來說，參公的事業單位人員可以向不參公事業單位調動，而不參公的事業單位人員向參公事業單位調動就比較難。
五、招聘渠道
參公事業單位一般與行政機關公務員統一招錄，一般由省級統一安排進行。不參公事業單位一般由縣級安排招聘。
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