發布時間:2023-01-09 13:41:10來源:勵普教育綜合
軟件測試是伴隨著軟件的產生而產生的。早期的軟件開發過程中軟件規模都很小、復雜程度低,軟件開發的過程混亂無序、相當隨意,測試的含義比較狹窄,開發人員將測試等同于“調試”,目的是糾正軟件中已經知道的故障,常常由開發人員自己完成這部分的工作。達內教育開設的軟件測試課程,包含當前火爆的編程語言——Python,學完后可以做人工智能測試、Python自動化測試、接口測試等高端測試。
教育培訓行業一直不能解決的難題是:“無法根據不同學習能力、不同學習水平的學員進行針對性的因材施教,導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內混合上課,學生學習的效果無法實現較大化”。
隨著企業招聘職位的越來越細化,對崗位的技術要求越來越細,達內必須按照企業的需求為企業提供高水平的技術人才,所以必須推出差異化教學模式,滿足企業的招聘需求。
操作系統及Web基礎;軟件測試方法;測試管理工具;功能測試項目
數據庫技術;Python程序設計與白盒測試;Linux技術
Selenium自動化測試;Selenium項目;接口測試技術;接口測試項目
LoadRunner性能測;性能測試項目;手機自動化測;簡歷指導,面試指導,技術指導,模擬面試題分析,項目指導
軟件測試操作過程說明:
軟件測試是使用人工操作或者軟件自動運行的方式來檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別的過程。軟件測試過程管理,主要包括軟件測試是什么樣的過程,如何評價一個軟件測試過程,如何進行配置管理和測試風險分析以及測試成本的管理。
第一步:對要執行測試的產品/項目進行分析,確定測試策略,制定測試計劃。該計劃被審核批準后轉向第二步。測試工作啟動前一定要確定正確的測試策略和指導方針,這些是后期開展工作的基礎。只有將本次的測試目標和要求分析清楚,才能決定測試資源的投入。
第二步:設計測試用例。設計測試用例要根據測試需求和測試策略來進行,進度壓力不大時,應該設計的詳細,如果進度、成本壓力較大,則應該增加測試用例覆蓋到關鍵性的測試需求。該用例被批準后轉向第三步。
第三步:如果滿足“啟動準則”(EntryCriteria),那么執行測試。執行測試主要是搭建測試環境,執行測試用例。執行測試時要進行進度控制、項目協調等工作。
第四步:提交缺陷。這里要進行缺陷審核和驗證等工作。
第五步:消除軟件缺陷。通常情況下,開發經理需要審核缺陷,并進行缺陷分配。程序員修改自己負責的缺陷。在程序員修改完成后,進入到回歸測試階段。如果滿足“完成準則”(ExitCriteria),那么正常結束測試。
第六步:撰寫測試報告。對測試進行分析,總結本次的經驗教訓,在下一次的工作中改。
軟件測試能干到多少歲?有年齡限制嗎?
做軟件測試工程師能干到多少歲這個問題無異于人能活到多少歲,很多事情是不可預估,要解答這個問題只能從行業就業人員的平均年齡和軟件測試在未來的發展情況來分析。
有第三方市場就業調查數據顯示,目前超過35歲的測試工程師確實沒有年輕人好找工作,甚至有些公司直接明文規定 “要求年紀35-40歲以下”。市場產生這樣現象的原因有兩點:
金字塔原理,企業對越靠近金字塔的人才的需求量就越少,市場上能提供出來適用35-40歲經驗級別的崗位遠少于初級測試員的崗位。從源頭上減少了這個人群的就業缺口。
隨著年齡增長很多人往往都沒有辦法像剛畢業的年輕人那樣全心全意的撲在工作上了。30來歲時你與那些二十出頭可以熬夜可以無顧慮加班敢于豁得出去的年輕人相比確實沒有競爭力了,且此時你又背負著家庭、責任、后代生活質量、長輩健康質量,時間、精力、金錢,全方位攻陷你的堡壘讓你無處可逃。
這是軟件測試行業的問題,但卻不僅僅是測試這行才有的問題。任何行業都是需要經驗積累做支撐才能走得長久。當工作經驗積累達到了一定量的時候你必須要做出一些自身的調整和提升,讓你的能力值匹配于你不斷增加的年齡值。軟件測試可以分為三條職業發展路線:技術路線、管理路線、產品路線。
軟件測技術路線分為功能測試,性能測試,自動化測試和安全性測試;管理路線,管理能力一般分為兩種:管理項目的能力,以及管理人的能力。要成為一個的測試管理人員,兩者都需要具備;產品路線,軟件測試工程師是一個跟行業、跟產品業務聯系非常密切的崗位,很多測試人員往往也在工作過程中鍛煉出來了對市場和用戶需求的敏銳性,所以后續也可以轉到產品方向。
更多培訓課程: 溫州達內軟件測試課程班 更多學校信息: 溫州鹿城區達內IT培訓機構 咨詢電話:
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