發(fā)布時間:2021-09-10 13:50:43來源:
因為有研發(fā)的地方就需要測試,所以目前國內的軟件測試人才缺口很大,而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業(yè)愿意為了吸引人才而開出很豐厚的薪資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示全國的軟件測試工程師的平均薪資為8870元,一二線的薪資更高可以達到一萬多,所以現(xiàn)在學軟件測試就業(yè)前景還是很好的。
軟件測試行業(yè)相較于開發(fā)類的行業(yè)還有另一大有點,就是越老越吃香。軟件測試行業(yè)更注重的是經驗,項目經驗越多越有競爭力,經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟件測試就基本不用為中年找工作發(fā)愁了。
達內教師
達內教師
軟件測試相對于編程來說比較簡單,沒有年齡限制,需要具備一定的經驗和耐心會獲得更高的薪資,而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解,經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位。接下來一起看看保定達內軟件測試技能培訓班怎么樣?達內目前開設Java、JAVA大數(shù)據(jù)、Android、iOS、PHP、軟件測試、嵌入式、C 、C#、UID、UED、產品經理、Linux云計算、Web前端、VR、網絡營銷、高級電商等21大課程體系,為高端IT企業(yè)提供全面的人才服務,并為全行業(yè)提供高級應用型人才。
達內教育培訓特色:
適合不同基礎的學員
教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是:“無法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平進行針對性的因材施教,導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內混合上課,學生學習的效果無法實現(xiàn)較大化”。
滿足企業(yè)需求
隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化,對崗位的技術要求越來越細,達內必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術人才,所以必須推出差異化教學模式,滿足企業(yè)的招聘需求。
達內軟件測試培訓課程優(yōu)勢:
1、競爭壓力小
人才供不應求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè),有利于從業(yè)者的發(fā)展。
2、就業(yè)薪資高
根據(jù)職友集顯示,剛入行的軟件測試人員,起步的月薪就在5000元左右,薪資會隨著工作經驗的豐富以及能力的提升而增加。
3、工作能力高
測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測,而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。
4、無性別歧視
如果把軟件開發(fā)領域比作“男子單打”,那么,軟件測試領域就是“混合雙打”。軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備耐性、心細。
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