達內教育培訓優勢

1、有實力

多年運營，美國納斯達克上市公司，選擇更放心。在全國42個城市建立了145家培訓中心，一地學習，全國就業。高薪聘請總監級全職授課，術業有專攻，出高徒。實施“因材施教，分級輔導”教學方案，讓每一位學員都成才，讓強者更強。

2、三大戰略

多元化：IT職業培訓到職業培訓，少兒IT培訓到少兒培訓。網絡化：線下到線上，TTS到TMOOC;職業培訓到技能培訓。國際化：內陸到港臺;港臺到歐美。

Linux培訓機構怎么選?

一、品牌

Linux培訓機構成立時間比較久，并且一直存在的，品牌越大相對來說越靠譜，參加完Linux培訓后被社會的認可度也就越高。達內IT培訓18年，不斷的研發課程，不斷更新迭代Linux培訓課程緊跟社會發展，培養企業需要的Linux人才。

二、講師

IT高級講師主要看技術，往往做技術做的高端了，行業的發展前景也能看的比較長遠。這樣的講師傳授知識，往往直擊IT行業生命線較長較遠的重點。有一個技術牛人做講師，是Linux培訓質量的關鍵增加。一般的Linux培訓機構只會按照老一套傳統的模式教學，學出來根本不符合企業真正的人才需求，到較后還是任意擱置。

師資是一個IT培訓機構的核心資源，一個合格的IT講師首先要擁有多年項目實戰經驗，更要熟悉較新IT技術和動態，這樣才能增加授課中理論結合實踐，提高學員的就業工作能力。

三、課程

好的Linux培訓機構還要看課程內容，課程內容是否合理、學習需求是否滿足，都是評價一個機構課程的主要指標。

大部分Linux培訓機構都具有相應的試聽課程，在報名前較好了解一下，根據試聽課程判斷課程的成色。

四、學員就業

學員的就業率、就業薪資水平從一定程度上反映了Linux培訓機構的教學水平、Linux培訓課程與市場結合情況。這里要特別說明一下，學習是個人與講師互相配合、自我努力的過程。在如今的企業擇優錄用、優勝劣汰的競爭環境下，那種不問學員基礎條件、承諾包就業的機構需要慎重選擇。

好的Linux培訓機構應該有多年就業輔導經驗的專職老師，幫助學員從職業發展方向、簡歷完善、模擬面試等環節進行輔導，并通過面試前樹立疏通幫助學生準確定位，挖掘自身潛在競爭力。并舉辦就業雙選會，確保學員尋找心儀工作。

五、學習項目

好的Linux培訓機構都要面向就業市場，在學員畢業前必須幫助學員對于企業內技術應用情況有相當的了解。如果實戰項目落后不符合企業需求，很可能導致學員畢業后無法適應企業市場，導致無法就業。